How you transform your business as technology, consumer, habits industry dynamic
How you transform your business as technology, consumer, habits industry dynamic
How you transform your business as technology, consumer, habits industry dynamic
Architekt, założyciel, CEO, The Design Group
Od ponad 15 lat związany z branżą nieruchomości biurowych. Doskonała znajomość rynku, szeroka wiedza architektoniczna i nieograniczona kreatywność, sprawiają, że nie boi się on eksperymentować i tworzyć pionierskie projekty biur dla wielkich korporacji. W 2015 roku stworzył pracownię architektoniczną The Design Group, która od tego czasu przeprowadziła już ponad 500.000 m2 działań projektowych w całej Polsce, a także jest laureatem licznych konkursów branżowych polskich i zagranicznych. Wśród ich Klientów znajdują się m.in: Allegro, PwC Service Delivery Center, Grupa OLX, Santander, Skanska.
Członek Zarządu, odpowiedzialny na strategię ESG, Ghelamco Poland
Z Ghelamco związany od 2008 roku. Specjalista w dziedzinie budownictwa z ponad 20-letnim doświadczeniem. Ma w swoim portfolio pracę przy najbardziej rozpoznawalnych projektach w Polsce. W latach 2003-2004 nadzorował budowę Promenady oraz Blue City. W Ghelamco był odpowiedzialny za realizację między innymi takich projektów jak: Mokotów Nova CD, Senator, Łopuszańska Business Park, T-mobile Office Park, Wołoska 24, BIG, a także flagowego projektu firmy i wizytówki stolicy – Warsaw Unit.
Jarosław Fiutowski jest absolwentem Politechniki Warszawskiej na Wydziale Inżynierii Środowiska i ekspertem w procesie ekologicznego budownictwa. W 2010 roku pomógł w uzyskaniu pierwszego w Polsce certyfikatu BREEAM dla projektu Trinity Park III.
W Zarządzie Ghelamco Poland odpowiada za strategię ESG i innowacje.
Manager ds. Komunikacji, Fortum
Ekspertka ds. komunikacji z wieloletnim doświadczeniem w branży energetycznej. Z Fortum związana od września 2022 r., gdzie współtworzy i wdraża strategię komunikacji zewnętrznej oraz przygotowuje i wdraża projekty komunikacyjne związane z dekarbonizacją ciepłownictwa. Specjalizuje się w komunikacji procesów inwestycyjnych. Wcześniej od stycznia 2021 r. pełniła funkcję kierownika Wydziału Komunikacji Zewnętrznej oraz rzecznika prasowego PGE Polskiej Grupy Energetycznej, z którą była związana od 2015 r. Absolwentka Stosunków Międzynarodowych Szkoły Głównej Handlowej oraz studiów podyplomowych Manager ds. CSR na Collegium Civitas.
Dyrektor działu Property & Asset Management, Członek Zarządu, Savills
Michał Bryszewski dołączył do Savills z firmy JLL, gdzie jako Head of Business Solutions od podstaw zbudował blisko 160-osobowy zespół świadczący zintegrowane usługi w ramach czterech linii biznesowych. Wcześniej doświadczenie zdobywał w doradztwie biznesowym w PwC oraz w bankowości inwestycyjnej w UniCredit. Posiada międzynarodowe doświadczenie zdobyte m.in. w trakcie pięciu lat pracy w Wiedniu oraz ugruntowaną wiedzę finansową potwierdzoną tytułem CFA. Jest absolwentem Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Ukończył również studia podyplomowe na Politechnice Warszawskiej oraz jest wieloletnim mentorem programu Top Woman in Real Estate.
Menedżer w zespole People & Organisation, PwC
Ekspert w obszarze wdrażania wymogów regulacyjnych w obszarze HR, w zakresie wynagradzania pracowników i kadry kierowniczej oraz unijnych i polskich przepisów związanych z wynagrodzeniami dla kluczowych osób w instytucjach finansowych.
W jego obszarze doświadczenia znajdują się projekty związane m.in. z wynagradzaniem członków zarządów oraz kluczowych pracowników w różnych organizacjach, w tym z budowaniem programów motywacyjnych i systemów wynagrodzeń zmiennych, przeglądami due diligence HR, obowiązkami podatkowymi i ubezpieczeniowymi.
Bartosz uczestniczy w projektach związanych z certyfikacją równych płac EQUAL SALARY oraz jest współautorem Raportu wynagrodzeń członków zarządów i rad nadzorczych
HR Strategy Manager, KRUK S.A.
Na co dzień odpowiada za tworzenie i realizację strategii zarządzania zasobami ludzkimi w Grupie KRUK. Widzi ogromną wartość w ludziach, jednocześnie pracując z liczbami, danymi i właściwą analityką. Te w znacznym stopniu wspierają podejmowane przez organizację decyzje. Obecnie bardzo blisko współpracuje z zespołem odpowiedzialnym za strategię zrównoważonego rozwoju (ESG) oraz wdraża działania mające na celu budowanie zróżnicowanego i inkluzywnego miejsca pracy (DEI).
W biznesie i HR pracuje od ponad 15 lat, z udokumentowaną historią pracy w branży restauracyjnej, MŚP i windykacyjnej w wielu europejskich krajach. Specjalizuje się w budowaniu i integracji kultury organizacyjnej, rozwoju osobistym i analityce HR. Z największymi sukcesami w zwiększaniu retencji i zaangażowania zespołów oraz rozwoju osobistym menedżerów. Jest absolwentką studiów podyplomowych z zakresu międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, certyfikowaną Strategiczną Partnerką Biznesową HR oraz Trenerką Biznesu.
