digital thinkers Meet
It's Crazy, It's Awesome
Architekt, założyciel, CEO, The Design Group
Od ponad 15 lat związany z branżą nieruchomości biurowych. Doskonała znajomość rynku, szeroka wiedza architektoniczna i nieograniczona kreatywność, sprawiają, że nie boi się on eksperymentować i tworzyć pionierskie projekty biur dla wielkich korporacji. W 2015 roku stworzył pracownię architektoniczną The Design Group, która od tego czasu przeprowadziła już ponad 500.000 m2 działań projektowych w całej Polsce, a także jest laureatem licznych konkursów branżowych polskich i zagranicznych. Wśród ich Klientów znajdują się m.in: Allegro, PwC Service Delivery Center, Grupa OLX, Santander, Skanska.
Członek Zarządu, odpowiedzialny na strategię ESG, Ghelamco Poland
Z Ghelamco związany od 2008 roku. Specjalista w dziedzinie budownictwa z ponad 20-letnim doświadczeniem. Ma w swoim portfolio pracę przy najbardziej rozpoznawalnych projektach w Polsce. W latach 2003-2004 nadzorował budowę Promenady oraz Blue City. W Ghelamco był odpowiedzialny za realizację między innymi takich projektów jak: Mokotów Nova CD, Senator, Łopuszańska Business Park, T-mobile Office Park, Wołoska 24, BIG, a także flagowego projektu firmy i wizytówki stolicy – Warsaw Unit.
Jarosław Fiutowski jest absolwentem Politechniki Warszawskiej na Wydziale Inżynierii Środowiska i ekspertem w procesie ekologicznego budownictwa. W 2010 roku pomógł w uzyskaniu pierwszego w Polsce certyfikatu BREEAM dla projektu Trinity Park III.
W Zarządzie Ghelamco Poland odpowiada za strategię ESG i innowacje.
Manager ds. Komunikacji, Fortum
Ekspertka ds. komunikacji z wieloletnim doświadczeniem w branży energetycznej. Z Fortum związana od września 2022 r., gdzie współtworzy i wdraża strategię komunikacji zewnętrznej oraz przygotowuje i wdraża projekty komunikacyjne związane z dekarbonizacją ciepłownictwa. Specjalizuje się w komunikacji procesów inwestycyjnych. Wcześniej od stycznia 2021 r. pełniła funkcję kierownika Wydziału Komunikacji Zewnętrznej oraz rzecznika prasowego PGE Polskiej Grupy Energetycznej, z którą była związana od 2015 r. Absolwentka Stosunków Międzynarodowych Szkoły Głównej Handlowej oraz studiów podyplomowych Manager ds. CSR na Collegium Civitas.
Dyrektor działu Property & Asset Management, Członek Zarządu, Savills
Michał Bryszewski dołączył do Savills z firmy JLL, gdzie jako Head of Business Solutions od podstaw zbudował blisko 160-osobowy zespół świadczący zintegrowane usługi w ramach czterech linii biznesowych. Wcześniej doświadczenie zdobywał w doradztwie biznesowym w PwC oraz w bankowości inwestycyjnej w UniCredit. Posiada międzynarodowe doświadczenie zdobyte m.in. w trakcie pięciu lat pracy w Wiedniu oraz ugruntowaną wiedzę finansową potwierdzoną tytułem CFA. Jest absolwentem Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Ukończył również studia podyplomowe na Politechnice Warszawskiej oraz jest wieloletnim mentorem programu Top Woman in Real Estate.
Menedżer w zespole People & Organisation, PwC
Ekspert w obszarze wdrażania wymogów regulacyjnych w obszarze HR, w zakresie wynagradzania pracowników i kadry kierowniczej oraz unijnych i polskich przepisów związanych z wynagrodzeniami dla kluczowych osób w instytucjach finansowych.
W jego obszarze doświadczenia znajdują się projekty związane m.in. z wynagradzaniem członków zarządów oraz kluczowych pracowników w różnych organizacjach, w tym z budowaniem programów motywacyjnych i systemów wynagrodzeń zmiennych, przeglądami due diligence HR, obowiązkami podatkowymi i ubezpieczeniowymi.
Bartosz uczestniczy w projektach związanych z certyfikacją równych płac EQUAL SALARY oraz jest współautorem Raportu wynagrodzeń członków zarządów i rad nadzorczych
HR Strategy Manager, KRUK S.A.
Na co dzień odpowiada za tworzenie i realizację strategii zarządzania zasobami ludzkimi w Grupie KRUK. Widzi ogromną wartość w ludziach, jednocześnie pracując z liczbami, danymi i właściwą analityką. Te w znacznym stopniu wspierają podejmowane przez organizację decyzje. Obecnie bardzo blisko współpracuje z zespołem odpowiedzialnym za strategię zrównoważonego rozwoju (ESG) oraz wdraża działania mające na celu budowanie zróżnicowanego i inkluzywnego miejsca pracy (DEI).
W biznesie i HR pracuje od ponad 15 lat, z udokumentowaną historią pracy w branży restauracyjnej, MŚP i windykacyjnej w wielu europejskich krajach. Specjalizuje się w budowaniu i integracji kultury organizacyjnej, rozwoju osobistym i analityce HR. Z największymi sukcesami w zwiększaniu retencji i zaangażowania zespołów oraz rozwoju osobistym menedżerów. Jest absolwentką studiów podyplomowych z zakresu międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, certyfikowaną Strategiczną Partnerką Biznesową HR oraz Trenerką Biznesu.
